Dalam proses interview kita akan ditanya oleh HRD atau USER berapa gaji yang kamu minta tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk  melihat apakah gaji yang kamu ingin kan cocok dengan perusahaan tempat kamu melar.  Sebelum menjawab pertanyaan tersebut ada hal yang harus kamu perhatikan terlebih dahulu sebagai berikut ini: 

1. Riset terlebih dahulu untuk menentukan gaji yang di harapkan 

Dalam mencari pekerjaan kita sering mendapatkan pertanyaan mengenai ekspetasi gaji pada saat interview. Untung menjawab pertanyaan tersebut tentu nya kamu tidak bisa sembarangan dalam menentukan nominal yang kamu ingin kan.  Kamu terlebih dahulu harus melakukan riset tujuan nya agar angka yang kamu sebutkan tidak memberatkan ke dua pihak. Untuk meriset kamu bisa dimulai dengan beberapa hal dibawah ini: 

• UMR di daerah tempat kamu melamar
• Minimal kebutuhan hidup sehari-hari 
• Gaji minimal dari pekerjaan sejenisnya 

2. Punya estimasi gaji yang diharapkan 

Jika ditanya pada saat interview " berapa gaji yang kamu harapkan " atau dengan pertanyaan " berapa minimal gaji yang kamu harapkan" kamu bisa menjawab pertanyaan tersebut dengan estimasi yang kamu harapkan. Pada saat menentukan estimasi gaji, perhatian terlebih dahulu berapa biaya pengeluaran kamu selama 1 bulan seperti biaya yang kamu keluar kan untuk transportasi, keperluan bulanan kamu, biaya makan, tempat tinggal dan lain-lain untuk mengetahui apakah gaji kamu cukup atau tidak. 

3. Berikan range gaji 

Yang perlu kamu inget sebagai seseorang yang terbuka akan negosiasi, kamu jangan pernah menjawab besaran angka gaji secara tepat, misalnya " kamu menginginkan gaji Rp 6.000,000 " alangkah lebih baik nya dengan memberikan range gaji nya contoh: 

Kamu tidak memiliki jumlah gaji yang khusus, akan tetapi sekitar dalam setahun ini saya mendapatkan gaji di angka Rp4.901.798 sampai dengan Rp5.500.000